"Economie Managériale" (EM) / "Business Economics" (BE)

Le domaine de compétences "ECONOMIE MANAGERIALE / BUSINESS ECONOMICS" du pôle ORG développe une approche pragmatique de l'économie en tant que science de la décision. Elle propose une analyse des choix et des stratégies des agents (individus, ménages, entreprises, syndicats, administrations) et de leurs interactions qui déterminent le mode de fonctionnement et les performances des marchés, des économies nationales et de l'économie mondiale.

L'utilisation de l'approche économique a tendance à s'étendre, voire à se généraliser, et à recouper d'autres disciplines. L'économie managériale émerge de cette multidisciplinarité : elle vise à établir un lien étroit entre la théorie économique et les sciences de gestion, mais également les sciences de l'information, afin de montrer comment les dirigeants des organisations marchandes et non-marchandes mettent en place et affinent leurs choix, particulièrement dans un environnement risqué, souvent concurrentiel, où l'information est nécessairement limitée mais revêt un caractère stratégique.

L'économie managériale traite du comportement des consommateurs, des entreprises et des institutions (au sens large) sur les marchés, dans une perspective d'aide à la décision. Elle permet notamment d'aborder les thèmes suivants : comportement du consommateur et demande, production et coûts, nature et organisation de l'entreprise, structures de marché, stratégies concurrentielles, enjeux informationnels, risques et opportunités "marchés", réglementation de l'activité économique et fiscalité.

Les domaines d'expertise des professeurs membres de la section EM/BE sont le fruit de leur expérience pédagogique, professionnelle, et/ou en matière de recherche, ce qui assure une connexion étroite entre les enseignements et les enjeux économiques contemporains. La ventilation thématique de la section EM/BE se fait sur deux champs spécifiques mais complémentaires :

-          Analyse économique
-        Intelligence économique

1. ANALYSE ECONOMIQUE / ECONOMIC ANALYSIS


1.1.         Contribution scientifique et pédagogique     

La filiation de l'économie managériale avec la microéconomie, qui vise traditionnellement à expliquer les mécanismes de fixation des prix, est manifeste, notamment en termes de démarche analytique et de schèmes de référence. Mais parallèlement à l’analyse microéconomique s’est développé tout un courant d’analyse tentant d’aborder les problèmes de comportement des entreprises, les problèmes de compétition entre entreprises (les formes de marché et les mécanismes à l'œuvre sur ceux-ci) et les problèmes de la structure industrielle. L'économie managériale place alors les décisions économiques dans un contexte très vaste qui est celui du fonctionnement de l’entreprise dans son environnement, dont les consommateurs et l'Etat sont parties prenantes. La production de l'équipe pédagogique et de recherche irrigue tous les programmes de BEM, sur les spécialités suivantes :

-          Microéconomie et économie industrielle
-          Structure et organisation d'entreprise 
-          Gestion des interdépendances fonctionnelles et organisationnelles 
-          Economie d'entreprise 
-          Approches systémiques des PME
-          Concurrence fiscale et juridique
-          Gouvernance de l'Etat
-          Economie et marketing viti-vinicole / Economie de la créativité
-          Aspects économiques de l'impôt

1.2.        Ouvrages et revues de référence (liste non exhaustive)


-          CABRAL L. (2000), Introduction to Industrial Organization, MIT Press.
-          CROZIER M. et FRIEDBERG E. (1982), L'acteur et le Système, Seuil.
-          GLAIS M. (1992), Economie Industrielle, Les stratégies concurrentielles des firmes, Litec Economie
-          LEROUX F. (1998), Introduction à l'Economie de l'Entreprise, Ed. Gaëtan Morin.
-          MANKIW G. (1998), Principes de l’économie, Economica, Paris.
-          MANSFIELD E. (2002), Economie Managériale, De Boeck.
-          MILGROM P. et ROBERTS J. (1997), Economie, Organisation et Management, De Boeck Université.
-          MINTZBERG H. (1982), Structure et Dynamique des Organisations.
-          NIZET J. et PICHAUD F. (2001), Comprendre les organisations, Gaëtan Morin.
-          PLANE J.M (2003), Management des organisations, Dunod.
-          SLOMAN J., SUTCLIFFE M. (2004), Economics for Business, Pearson Education Limited, Essex(England).
-          STIGLITZ J., WALSH C. (2004), Principes d’Economie Moderne, De Boeck Université, Bruxelles.
-          TIROLE J. (1999), Théorie de l'Organisation Industrielle, Tomes 1 et 2, Economica, coll. ENSAE CEPE.
-          Journal of Economic Behavior and Organization
-          International Journal of Industrial Organization 
-          Journal of Industrial Economics
-          Revue d'Economie Industrielle 


1.3.         Professeurs ressources

 - Jean-Luc FAYE, Léopold KHAN, Florine LIVAT, Eric PICHET, Zahir YANAT.

2. INTELLIGENCE ECONOMIQUE

2.1.         Contribution scientifique et pédagogique 
   

L'intelligence économique sous son angle "mode de management" facilite l'analyse des mouvements, signaux concurrentiels et des situations d''interdépendances stratégiques. Elle permet une lecture revisitée des risques et opportunités "marché" s'élargissant sur les stratégies indirectes, les manœuvres déloyales, les tactiques de guérilla et d'action subversive, d'acteurs multiples. Elle oblige à construire un management des risques s'appuyant sur la maîtrise de l'information et l'utilisation de règles organisationnelles, supports de l'anticipation et de la décision.

La production de l'équipe pédagogique et de recherche irrigue tous les programmes de BEM, sur la spécialité "intelligence des risques".

2.2.         Ouvrages et revues de référence (liste non exhaustive) 
   

- BAUMARD Ph. (2000), Analyse stratégique, mouvements, signaux concurrentiels et interdépendance, Dunod, Paris.

- BESSON B., POSSIN J.C. (2006), L'Intelligence des risques, Institut français de l'intelligence économique, Paris, 446 p.

- Journal of Competitive Intelligence and Management

- Competitive Intelligence Magazine

-  Regards sur l'IE

2.3.         Professeur ressource : Claude DELESSE

3. IDENTITE ET COHERENCE DE L'OFFRE GLOBALE

La section ECONOMIE MANAGERIALE / BUSINESS ECONOMICS se positionne essentiellement sur le thème Organisation : pourquoi et comment les organisations (au sens large) apparaissent-elles, comment s'insèrent-elles dans l'environnement, comment se structurent-elles, comment coordonnent-elles leurs activités, etc. Il s'agit d'abord de comprendre l'émergence même de l'organisation comme entité économique spécifique^[1]. L'économie des organisations étudie l'ensemble des arrangements institutionnels permettant la mise en œuvre de la production de biens et de services. En ce sens, l'économie managériale peut constituer un préalable à des disciplines relatives au fonctionnement même des organisations. Il s'agit ensuite de comprendre l'organisation industrielle^[2], en s'intéressant aux comportements stratégiques des acteurs économiques et aux différentes structures de marché. Dans cette perspective, le marché concurrentiel n'est qu'une forme particulière d'organisation des relations entre individus.

Le thème Globalité émerge naturellement avec la prise en compte de l'environnement, et par là des interdépendances entre agents économiques d'une part, entre agents économiques et institutions d'autre part.

Le thème Responsabilité s'intègre aux enseignements.

[1] L'analyse économique permet de comprendre pourquoi il y a des entreprises plutôt qu'une infinité de travailleurs indépendants.

[2] Les économistes francophones traduisent parfois "Industrial Organization" par "concurrence imparfaite". Ainsi, l'appellation n'est pas spécifique à l'industrie mais concerne tous les acteurs et secteurs de l'économie, dont celui des services.